HOLCIM, TOP EMPLOYER 2025
Chez Holcim, nous voulons offrir un environnement où chacun peut se développer et s’épanouir.
Le label Top Employer reconnaît nos pratiques RH structurées et notre engagement concret envers nos collaborateurs, fruit d’un effort collectif renforçant culture, formation et bien-être.
Il illustre parfaitement nos piliers du Holcim Spirit : Purpose, People et Performance, qui font de Holcim un lieu où il fait bon travailler.
Comment devient-on « Top Employer »
Le label repose sur une évaluation rigoureuse des pratiques R.H., menée par le Top Employers Institute.
Domaines évalués
Stratégie RH & gestion des talents,
Marque employeur & Recrutement,
Bien-être, inclusion et diversité,
Culture d’entreprise & leadership
L’entreprise remplit un questionnaire détaillé (±300 questions) et les réponses sont auditées par un expert indépendant pour vérifier leur mise en œuvre effective.
Reconnaissance
Si l’audit est validé, l’entreprise rejoint une communauté internationale d’organisations engagées pour le bien-être et le développement des collaborateurs.
La certification Top Employer donne ainsi accès à un réseau d’échanges de bonnes pratiques, permettant aux entreprises certifiées d’apprendre les unes des autres, d’identifier des tendances Ressources Humaines innovantes et de nourrir une dynamique d’amélioration continue. En 2025, 81 entreprises ont été certifiées Top Employer Belgium. Elles sont consultables sur le site Top Employer Institute.
À retenir
Le label valorise la maturité et la cohérence de la stratégie R.H. sur l’ensemble du cycle de présence du collaborateur,
Le processus impose une remise en question annuelle qui amène l’entreprise à analyser et ajuster ses pratiques,
La certification est un point de départ pour progresser, pas une finalité.
Pourquoi c’est important
Transparence sur nos pratiques R.H.,
Attractivité et fidélisation des talents,
Démarche collective et durable pour le bien-être et le développement des collaborateurs Holcim.
